Sembla un títol molt pretensiós, però després de llegir el post de Miguel Carranza sobre com és treballar amb ell, vaig pensar que fer el mateix exercici m'ajudaria a conèixer-me millor, què faig i com ho faig.

Mentalitat i estil de treball

Soc una persona estructurada i analítica, però també soc un pensador lent: necessito temps per processar la informació. M'agrada automatitzar i optimitzar processos, discutir sistemes complexos, i, al cap i a la fi, simplement m'encanta aprendre.

Crec en els plans estructurats, però han de tenir prou flexibilitat per adaptar-se als canvis quan calgui. Un sistema rígid sense adaptabilitat està destinat a trencar-se.

Comunicació i col·laboració

  • La documentació és clau. Crec fermament que la documentació escrita assegura que tothom estigui alineat (màquines i humans). Tendeixo a documentar les coses per entendre-les jo mateix, però espero que els altres també documentin.
  • Com contactar amb mi: Slack és la millor manera per a la majoria de coses. Correu electrònic o reunions programades = no urgent.
  • Preparar les reunions és imprescindible – Si una reunió no té agenda, demanaré quin és l'objectiu abans d'acceptar-la.
  • Async abans que sync – Prefereixo actualitzacions asíncrones via Slack, Notion o documentació en lloc de reunions innecessàries. Treballar en remot m'encaixa, però trobo a faltar el passadís i les converses de cafè.

Resolució de problemes i presa de decisions

  • Primer aprofundeixo, després ho desglosso – Sempre intento entendre tot el context abans de dividir un problema en parts gestionables.
  • Proposo solucions. Encara que no tingui tots els detalls, intento aportar almenys una solució potencial abans de parlar-ho amb altres.
  • Pluja d'idees vs. presa de decisions:
    • Si l'objectiu és explorar idees, m'agrada treballar-hi plegats.
    • Si l'objectiu és decidir, agraeixo que els companys portin una proposta de solució per poder-la refinar.

Preferències de codi i enginyeria

  • Programació agèntica. Des del febrer de 2026 no obro l'editor: defineixo l'objectiu i els agents implementen fins que la PR és en verd. No llegeixo el codi línia a línia: em fio de les barreres (tests, linters, CI) i valido que el resultat fa el que toca. Em responsabilitzo del resultat. Les PR de l'equip les pre-revisa un agent i jo hi dono el vistiplau. Ho explico a Com programo ara.
  • El codi net és important, però no crec en la perfecció a la primera: sempre hi ha marge de millora i temps per refinar després.
  • Testing: m'importa de debò. Vaig ser referent de testing del frontend, i amb els agents és molt més fàcil testar a fons. Últimament, aplico mutation testing: costa temps i CPU, però la cobertura que dona és real. DRY és un principi en què crec, però no sempre l'aplico estrictament.
  • Llenguatges: assistit per agents he treballat també amb Python, Go i Rust, a més de TypeScript. Tinc una relació d'amor-odi amb JavaScript.

Feedback i creixement

  • Dona'm feedback sempre que vulguis, no cal esperar a les 1:1 si es pot tractar abans.
  • Estic treballant per millorar la meva comunicació, especialment a l'hora de qüestionar idees dels companys i expressar les meves pròpies.
  • Sobreanalitzo abans de parlar. A vegades dubto a intervenir fins que tinc la idea ben rodona, fins i tot quan tinc aportacions valuoses. Si semblo insegur, no vol dir que no en sàpiga.
  • Tendeixo a dir que sí. Ho compenso fent visible la meva càrrega i prioritzant amb l'equip; si em veus anar just, avisa'm.
  • Em fico de ple en els projectes nous. Hi penso molt i això m'aporta idees; intento mantenir un ritme sostenible.
  • Espero sinceritat en el feedback: prefereixo saber què no va bé que quedar-me amb el dubte.

Mentoria i equip

  • M'agrada ajudar els altres a créixer (mentories, xerrades, comunitat), i intento fer-me innecessari: documentar i deixar les coses de manera que no depenguin de mi.
  • Em sento còmode en equip. Interactuo millor en col·lectiu que en 1:1.
  • Treballo millor amb rols i decisions clars. Quan no ho són, ho pregunto aviat per aclarir-ho.

Preferències i manies

Què fa que la col·laboració sigui fluida

✅ Respectar el temps i la concentració. Les interrupcions trenquen el flow, així que agraeixo que la gent esperi el moment adequat.

✅ La preparació ho és tot. Tant si és una reunió, una discussió o una revisió, preparar-se abans fa que tot sigui més eficient.

Què em frustra

🚫 Manca de documentació. Si alguna cosa no està escrita, és com si no existís.

🚫 Discussions circulars. Repetir el mateix tema sense arribar a una solució és esgotador.

Aquest és un resum de com m'agrada treballar i com crec que puc contribuir millor a un equip. Si tens preguntes o vols discutir algun punt en detall, no dubtis a contactar amb mi! Espero que aquest post t'ajudi a entendre millor com és treballar amb mi i com podem col·laborar de manera més efectiva.

Idealment, aquest post serà un document viu que aniré actualitzant a mesura que aprengui més sobre mi mateix i sobre com puc millorar la meva col·laboració amb els altres. Si tens suggeriments o comentaris, estaré encantat de llegir-los!